Использование теории организации для эффективного управления компанией

Using the organization theory for effective management of a company

Страницы: 92-106

Pages: 92-106

Авторы:

Кузина Е. Ю.	Место работы, должность: Всероссийская академия внешней торговли, кафедра менеджмента и маркетинга, старший преподаватель
Медведев В.П.	Доктор военных наук, профессор Место работы, должность: Всероссийская академия внешней торговли, Кафедра менеджмента и маркетинга, профессор

Authors:

Kuzina E.Y.	Place of work, post: Russian Foreign Trade Academy, Academic Department of Management and Marketing, Head teacher
Medvedev V.P.	Доктор военных наук, full professor Place of work, post: Russian Foreign Trade Academy, Academic Department of Management and Marketing, professor

Аннотация к статье:

Любое направление международного бизнеса требуют аналитического анализа внешней неуправляемой цепи, в виде факторов и величин воздействия на исследуемую организацию, с учетом объективных условий и определяющих величин, характеризующие
внутренние управляемые факторы конкретной организации. А действиями людей всегда движут потребности и интересы, очевидными из которых являются экономические и социальные, что обусловлено их природой и ролью в социально-экономической структуре
мотивов жизнедеятельности человека. В данной статье отражены основные социальные законы теории организации, показывающие, что система интересов и потребностей должна составлять основу механизма управления. Таким образом, только управление, учитывающее многообразие совокупности индивидуальных, групповых и организационных интересов, будет эффективным.

Abstract:

Any direction of international business requires analytical analysis of the chain of external uncontrollable factors and variables that influence the company under study, taking into account the objective conditions and determining quantities characterizing the internal control factors of the particular organization. As people are always driven by the actions of the needs and interests, due to their nature and role in the socio-economic structure of the motives of human activity, the apparent ones are economic and social. The article presents an overview of the main social laws
of the organization theory, suggesting that the system of interests and needs should be the basis of the control mechanism. Thus, effective management should allow for a variety of individual, group and organizational interests.

Ключевые слова:

Международный бизнес, управление, компания, теория организации, социально-экономическая структура.

Keywords:

International business, management, company, organization theory, socio-economic structure.