|
Автор:
Королев В.И. |
Доктор экономических наук, профессор
Место работы, должность: Всероссийская академия внешней торговли, кафедра менеджмента и маркетинга, зав. кафедрой
janiven@rambler.ru |
|
Author:
Korolev V.I. |
Doctor of Economic Sciences, Professor
Place of work, post: Russian Foreign Trade Academy, Management and marketing Department, the Head
janiven@rambler.ru |
|
|
Аннотация к статье:
Использование цифровых технологий вызывает качественные изменения в работе персонала. Новые технологии ведут к росту эффективности труда. Меняется представление о рабочем месте. В то же время использование цифровых технологий нередко сопровождается сокращением рабочих мест, что ведет к росту безработицы. Одной из проблем является нехватка квалифицированных специалистов для использования новых технологий. Развитие процессов цифровизации сдерживает степень вовлеченности в них работников. Возникает необходимость в более широком осмыслении современных реалий взаимодействия человека и технологий. Требуется согласованная политика на всех уровнях управления. Насущной задачей является радикальное изменение в системе корпоративного обучения.
|
Abstract:
The usage of transformation technologies causes qualitative changes in the personnel activities. New technologies cause a growth of overall labour eff ectiveness. The concept of a working place is changing nowadays. At the same time the usage of digital technologies comes with personnel places reduction that leads to unemployment. One of the problems is a shortage of skilled specialists that are able to use new technologies. Th e processes digital development reduce the personnel participation in it. A comprehensive analysis of the modern realities between a person and technology interaction appears ti be needed. A special policy on the whole management levels is needed. Th e key task it to change the system of corporate education.
|
|
Ключевые слова:
персонал, цифровые технологии, процессы цифровизации, компании, рабочие места, квалификация специалистов, эффективность труда, взаимодействие человека и технологий.
|
Keywords:
personnel, digital technologies, digital processes, companies, jobs, qualifi cation of specialists, effi ciency, human and technological interaction.
|
