Проблемы использования персонала в условиях цифровизации: зарубежная и отечественная практика

Personnel Problems in the Transformation Conditions: Foreign and Russian Practice

Страницы: 116-124

Pages: 116-124

Автор:

Королев В.И.

Доктор экономических наук, профессор
Место работы, должность: Всероссийская академия внешней торговли, кафедра менеджмента и маркетинга, зав. кафедрой
janiven@rambler.ru

Author:

Korolev V.I.

Doctor of Economic Sciences, Professor
Place of work, post: Russian Foreign Trade Academy, Management and marketing Department, the Head
janiven@rambler.ru

Аннотация к статье:

Использование цифровых технологий вызывает качественные изменения в работе персонала. Новые технологии ведут к росту эффективности труда. Меняется представление о рабочем месте. В то же время использование цифровых технологий нередко сопровождается сокращением рабочих мест, что ведет к росту безработицы. Одной из проблем является нехватка квалифицированных специалистов для использования новых технологий. Развитие процессов цифровизации сдерживает степень вовлеченности в них работников. Возникает необходимость в более широком осмыслении современных реалий взаимодействия человека и технологий. Требуется согласованная политика на всех уровнях управления. Насущной задачей является радикальное изменение в системе корпоративного обучения.

Abstract:

The usage of transformation technologies causes qualitative changes in the personnel activities. New technologies cause a growth of overall labour eff ectiveness. The concept of a working place is changing nowadays. At the same time the usage of digital technologies comes with personnel places reduction that leads to unemployment. One of the problems is a shortage of skilled specialists that are able to use new technologies. Th e processes digital development reduce the personnel participation in it. A comprehensive analysis of the modern realities between a person and technology interaction appears ti be needed. A special policy on the whole management levels is needed. Th e key task it to change the system of corporate education.

Ключевые слова:

персонал, цифровые технологии, процессы цифровизации, компании, рабочие места, квалификация специалистов, эффективность труда, взаимодействие человека и технологий.

Keywords:

personnel, digital technologies, digital processes, companies, jobs, qualifi cation of specialists, effi ciency, human and technological interaction.






Номер:

9 - 2021


Выбрать другой:





Партнеры


Адрес: 119285, Россия, г. Москва, ул. Воробьевское шоссе, 6А
Тел.: +7(499) 143-12-35; Факс: +7 (499) 783-02-63
Яндекс.Метрика